Directora de fábrica sometida a gran estrés laboral que tiene recurrentes períodos de incapacidad y finalmente se le declara en incapacidad permanente total. Pese a que la empresa no haya acosado a la trabajadora, sí se evidencia que todo el proceso patológico es debido al tipo de trabajo desarrollado, por lo que el síndrome de “estar quemado” o “burn out” es producto por accidente laboral. Su personalidad anancástica o perfeccionista no rompe el nexo casual. STA TSJ Andalucía 01-06-2017

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