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Despido de una trabajadora por solicitar aumento de sueldo.

Por mayo 28, 2019 mayo 15th, 2020 Sin Comentarios

Vulnera la garantía de indemnidad el despido de una trabajadora que sólo responde a su petición de aumento de sueldo por realizar funciones de categoría superior. La nulidad del despido supuso su readmisión, con abono de salario de tramitación, debiéndose abonar, además, una indemnización de 1.000 euros por daño moral. STA TSJ Murcia 31-01-2018.