Despido por desobediencia en el cumplimiento de normas de protección contra el COVID-19. La resistencia reiterada del trabajador a utilizar los EPI y los medios de seguridad e higiene que la empresa pone a su disposición por el COVID-19 se ha considerado causa de despido disciplinario procedente por desobediencia. STA TSJ Asturias 02-03-2021
Economista
Fundador del despacho hace más de 35 años.
Licenciado en Económicas por la Universidad de Alicante.
