Despido por desobediencia en el cumplimiento de normas de protección contra el COVID-19. La resistencia reiterada del trabajador a utilizar los EPI y los medios de seguridad e higiene que la empresa pone a su disposición por el COVID-19 se ha considerado causa de despido disciplinario procedente por desobediencia. STA TSJ Asturias 02-03-2021

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