Trabajador que a los pocos días de darse de baja por un accidente de trafico, contrae matrimonio y traseincorporarse a la empresa, casi dos años después, solicita los 15 días de permiso por su boda. Los empleados pueden disfrutar sus vacaciones no disfrutadas tras las bajas temporales, pero no son supuestos equiparables. Además, pese a que el Supremo ha fijado que los permisos son concedidos para disfrutarlos en días naturales y que el día inicial del disfrute será el primer día laborable, no es aplicable tampoco a este supuesto, ya que durante toda la baja la empresa ha tenido muchísimos días laborales STA TSJ Baleares
Economista
Fundador del despacho hace más de 35 años.
Licenciado en Económicas por la Universidad de Alicante.
