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Despido nulo

Por noviembre 26, 2019 mayo 16th, 2020 Sin Comentarios

Trabajadora que es despedida tras denunciar a la Inspección de trabajo que se manipula la máquina de fichar de la empresa y se obliga a firmar cuadrantes de trabajo falsos para no poder comprobar que los trabajadores realizan muchísimas más horas de las estipuladas y no tienen días de descanso. Se invierte la carga probatoria. La empresa no ha acreditado ningún incumplimiento fuera de la genérica alusión a una “pérdida de confianza”  precisamente tras las discrepancias en la jornada laboral. Indemnización de daños y perjuicios. STA TSJ Murcia 30-04-2019