Condición más beneficiosa .Obsequios navideños que vienen recibiendo todos los empleados desde hace quince años y que la empresa decide suprimirlos unilateralmente para entregar el importe total a una ONG. No es una mera liberalidad, sino una condición más beneficiosa ya consolidada que estaba obligada a perpetuar a tenor del convenio colectivo. No se ha suprimido, sino que se ha cambiado por una donación. Y si quería suprimir o cambiarlo, es necesario consultarlo con la representación legal de los trabajadores y acreditar las causas. STA AN 13-03-2019.
Economista
Fundador del despacho hace más de 35 años.
Licenciado en Económicas por la Universidad de Alicante.