PLAN DE PENSIONES DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

Recientemente se ha publicado el BOP Prov. Alicante (BOP 05.12.2023), en el cual se establece la contribución al plan de pensiones del sector de la
construcción. (adjunto documento).
¿Qué es el plan de pensiones del Sector de la Construcción?
Es un plan de pensiones establecido en el Libro tercero del VII Convenio General de la Construcción (BOE de 23 de septiembre de 2023), de conformidad con lo establecido en el Capitulo XII del teto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de pensiones, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2022, de 29 de noviembre, en virtud del cual las entidades promotoras (empresas) realizaran contribuciones por sus partícipes en la cuantía , forma y plazos establecidos.

¿Cuándo entra en vigor el PPSC?
El plan de pensiones del sector de la construcción (PPSC) entra en vigor el 1 de febrero de 2024, a partir de esta fecha comienzan a contar los plazos
establecidos en el Reglamento de Especificaciones (artículo 240 del VII
CCGSC).
1. La empresa tendrá que comenzar a realizar contribuciones mensuales, las cantidades para cada categoría son las que estipula el convenio en la tabla salarial para ello, (ver en documento adjunto). En las trablas aparece la cantidad anual la cual se aportará mensualmente.

Las del mes de febrero se harán a mes vencido, siguiendo las instrucciones establecidas en la aplicación Aporta+ de Vida Caixa. Esto quiere decir que el plan de pensiones ha de contratarse con Vida Caixa obligatoriamente, pero no es necesario tener cuenta bancaria en esta entidad.

2. Las aportaciones del mes de febrero se cargarán en la cuenta bancaria de la entidad promotora (empresa) previsiblemente el dia 22 de marzo de 2024, por lo que la información de partícipes y contribuciones debera estar cargada en la aplicación antes del 20 de marzo, trámite que gestionaremos desde la asesoría. Y asi sucesivamente se hará todos los meses.
3. Todas las empresas del sector de la construcción estan obligadas a realizar las aportaciones al plan de pensiones de sus trabajadores en alta a 01.02.2024.
4. Para llevar a cabo el trámite por parte de la asesoría, en la aplicación de Aporta+ Vida Caixa, necesitamos que nos envien a la mayor brevedad posible la siguiente documentacion:

– Certificado de titularidad bancaria en cuya cuenta se cargarán las
aportaciones.
– Fotocopia del CIF de la empresa.

5. En las nóminas de febrero 2024 ya vendrá el concepto aportación al plan
de pensiones como retribución en especie, su importe es el que
comunicaremos en la aplicación Aporta+ Vida Caixa la cual procederá al
cargo de las aportaciones.